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营造环境
营造尊重知识、尊重人才的文化环境；鼓励创新、宽容失败的工作环境；待遇优厚、无后顾之忧的生活环境；公开、平等、竞争、择优的制度环境。
选人导向
用发展的眼光识别人才；用开放的理念引进人才；用公认的标准选用人才。
建设标准
把全体员工的心思集中在想干事上；把胆识体现在敢干事上；把能力体现在会干事上；把目标落实在干成事上。
建设目标
把员工队伍打造成政治素质过硬、理想信念坚定、专业能力高强、奉献精神十足、攻坚破难水平高、干事创业劲头足的一流人才队伍。
建设理念
做到科学谋划、有序推进、持续优化“三统一”；公司意图、员工感受、实际效果“三兼顾”；组织培训、外部引进、个人努力“三结合”；公司领导、中层干部、基层员工“三到位”。